O que faz um CTO?
O CTO (Chief Technology Officer) é o executivo responsável pela estratégia tecnológica da empresa. Diferente do Tech Lead, que foca na excelência técnica do time, o CTO foca na visão de longo prazo: quais tecnologias adotar, como escalar a engenharia, como alinhar tecnologia com os objetivos de negócio.
Na prática, um CTO de startup faz tudo: define a arquitetura, contrata o time, faz code review, apresenta para investidores e toma decisões de build vs buy. Em empresas maiores, o CTO é mais estratégico e menos técnico.
O que é CTO as a Service?
CTO as a Service é a contratação de um CTO experiente em regime parcial ou dedicado, sem o custo de um executivo CLT full-time. O profissional assume as responsabilidades estratégicas e técnicas de um CTO pelo tempo necessário.
Modelos disponíveis na Corelab:
Parcial (20h/semana): ideal para startups que precisam de direção técnica mas não têm volume para um CTO full-time. Custo: R$ 8.000–15.000/mês.
Dedicado: CTO full-time alocado exclusivamente na sua empresa. Custo: R$ 25.000–45.000/mês.
Quando contratar CTO as a Service?
Faz sentido para startups pré-seed ou seed que precisam de liderança técnica para construir o MVP, empresas que precisam de um CTO para levantar investimento (investidores querem ver liderança técnica), organizações em transição tecnológica que precisam de direção estratégica, e empresas que querem avaliar a necessidade de um CTO antes de contratar CLT.
O que um CTO as a Service entrega na prática?
- Definição da arquitetura tecnológica e escolha de stack
- Contratação e liderança do time de desenvolvimento
- Roadmap técnico alinhado com os objetivos de negócio
- Participação em reuniões com investidores e board
- Definição de processos de desenvolvimento e qualidade
- Gestão de fornecedores e parceiros tecnológicos
Red flags ao contratar CTO
- Não consegue explicar decisões técnicas em linguagem de negócio
- Nunca liderou um time de mais de 5 pessoas
- Tem preferência tecnológica rígida sem considerar o contexto
- Não tem experiência com o estágio da empresa (early stage vs scale-up)